Blogg

Så här gör du för att sluta diskriminera och uppnå bättre resultat när du rekryterar

12 oktober, 2017

Jämställdhet, Mångfald, Mekanisk rekrytering , , , , , , , , , , , ,

I en uppmärksammad undersökning har Lundapsykologen och doktoranden Sima Wolgast visat att personer som rekryterar relativt konsekvent väljer bort den bäst lämpade kandidaten till förmån för en kandidat med svenskklingande namn. T.o.m. när försökspersonerna fick hjälp av ett verktyg som gjorde det tydligt vem som var bäst lämpad för jobbet fortsatte de att hellre anställa

Läs hela inlägget